Immer mehr Menschen nehmen ihren Vollzeitjob oder auch Teilzeitjob in einer Zeitarbeitsfirma wahr.
Aber was genau ist damit gemeint und was sind die Vor-und Nachteile dieses Arbeitsmodells?
Darauf gehen wir in diesem Artikel ein.
Was ist Zeitarbeit?
Die Zeitarbeit hat verschiedene Namen:
- Leiharbeit
- Personalleasing
- Arbeitnehmerüberlassung
Aber bei allen Begriffen wird von dem gleichen Arbeitsmodell gesprochen.
Bei diesem Arbeitsmodell kommt es zu einer Dreiecksbeziehung.
- Der Arbeitnehmer
- Die Zeitarbeitsfirma
- Das Unternehmen, welches den Zeitarbeiter braucht
Der Arbeitnehmer ist bei der Zeitarbeitsfirma angestellt. Verschiedene Unternehmen kommen nun auf die Zeitarbeitsfirma zu, um sich Arbeitskräfte zu leihen.
Warum das Unternehmen das macht, kann unterschiedliche Gründe haben:
- Mitarbeiter-Engpässe aufgrund von Krankheit
- Falsch kalkulierte Mitarbeiterzahl
Was sind die Vorteile und Nachteile von Zeitarbeit?
Vorteile:
1. Vereinfachter (Wieder-)Einstieg
Berufseinsteiger und Berufswiedereinsteiger haben oft folgendes Problem:
Sie haben entweder zu viel oder zu wenig Berufserfahrung für die normal ausgeschriebenen Stellen.
Was tun?
Hier kann die Leiharbeit eine wunderbare Brücke schlagen.
Da der Arbeitnehmer bei der Leiharbeitsfirma angestellt ist, bekommt er die Jobangebote, die zu seinem Profil passen. Somit ist es leichter, einen (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben zu finden.
Zusätzlich bekommen die Leiharbeitsfirmen oft Stellenausschreibungen zugeschoben, die auf den öffentlichen Marktplätzen gar nicht verfügbar sind.
2. Sammeln von wichtigen Berufserfahrungen
Neben dem schnellen Einstieg ins Berufsleben, kann der Arbeitnehmer schnell wichtige Berufserfahrung sammeln.
Der Leiharbeitnehmer ist nämlich nicht für immer an ein Unternehmen ausgeliehen. Er wechselt regelmäßig das Unternehmen.
Dadurch bekommt er einen Einblick in verschiedene Unternehmen und Tätigkeiten.
3. Schließen von wichtigen Kontakten / Ausbau des Netzwerkes
Oft bleiben Arbeitnehmern gute Jobs verwehrt, da sie nicht die richtigen Kontakte haben.
Das ist als Angestellter einer Zeitarbeitsfirma passé.
Sie lernen während ihrer Tätigkeit verschiedene Unternehmen und somit auch Menschen kennen.
Sollte sich ein qualifizierter Mitarbeiter finden, kann das sogar zu einer Direktanstellung führen.
4. Vielfältige Beschäftigung
Neben der Masse an Berufserfahrung und den neuen Kontakten, wird der Job wahrscheinlich nie langweilig.
Durch die wechselnden Unternehmen und Tätigkeiten gibt es immer neue Dinge für den Arbeitnehmer.
5. Gleiche Bezahlung
Früher haben die Angestellten der Leiharbeitsfirma gegenüber den normalen Angestellten im Unternehmen weniger verdient.
Diese Ungerechtigkeit wurde mittlerweile beseitigt.
“Equal Pay” ist hier das Zauberwort. Es besagt, dass ein Zeitarbeiter nach spätestens neunmonatiger Beschäftigung das Gleiche verdienen muss, wie ein Angestellter im Unternehmen. Dabei ist es wichtig zu beachten, dass beide dieselbe Tätigkeit ausüben müssen.
In einigen Branchen gibt es noch Ausnahmen, dort greift “Equal Pay” erst nach 15 Monaten.
6. Orientierung möglich
Nach einer langen Beschäftigungspause, wie zum Beispiel nach der Elternzeit oder einer längeren Krankheit oder auch beim Einstieg ins Berufsleben: manche Menschen können sich einfach nicht entscheiden, welchen Beruf sie wählen sollen.
Durch die vielen verschiedenen Einsatzorte entsteht hier eine gute Möglichkeit, sich zu orientieren und trotzdem schon das erste Geld zu verdienen.
7. Sicherheit eines Anstellungsverhältnisses
Im Gegensatz zu vielen Vorurteilen sind Zeitarbeiter in einem normalen Angestelltenverhältnis mit dem Unternehmen. Somit bekommen sie ihr normales Gehalt bezahlt und auch alle sozialen Abgaben werden bezahlt.
Sollte einmal nicht direkt nach der Beendigung eines Auftrages bei einem Unternehmen ein weiterer Auftrag anstehen, wird trotzdem für diese kurze Zeit das Gehalt gezahlt.
8. Flexibilität
Aufgrund der vielfältigen Tätigkeiten, die eine Zeitarbeitsfirma den Arbeitnehmern anbietet, hat diese eine gewisse Flexibilität. Mab kann sich neue Branchen ansehen und verschiedene Firmen kennenlernen.
Wenn für eine Wunschtätigkeit die Erfahrungen noch nicht erfüllt sind, bieten viele Firmen auch Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die Wunschtätigkeit später doch ausführen zu können.
9. Eine Bewerbung — mehrere Jobs
Niemand hat Lust, 100 Bewerbungen und mehr zu schreiben. Wenn dann noch nicht hundertprozentig sicher ist, welchen Job man ergreifen möchte, sowieso nicht.
Da ist es bei einer Zeitarbeitsfirma relativ einfach. Durch eine Bewerbung bei einer Firma stehen dem zukünftigen Arbeitnehmer gleich mehrere Stellen und Tätigkeiten offen.
Vielleicht auch eine, an die der Arbeitnehmer noch gar nicht gedacht hat.
