Toyota beendet die poli­tische Kor­rektheit — Keine weitere Teil­nahme am Cor­porate Equality Index

Laut Bloomberg hat Toyota eine interne Bot­schaft an seine Mit­ar­beiter in den USA ver­schickt, in der es heißt, dass man sich künftig auf Initia­tiven kon­zen­trieren werde, die die Aus­bildung in MINT-Fächern (Natur­wis­sen­schaften, Technik, Inge­nieur­wesen und Mathe­matik) und die Vor­be­reitung auf das Berufs­leben fördern. Toyota gab außerdem bekannt, dass es nicht mehr am Cor­porate Equality Index der Human Rights Cam­paign teil­nehmen wird, der Unter­nehmen anhand ihrer LGBTQP-Freund­lichkeit bewertet.

Letzte Woche ent­hüllte der Anti-Woke-Aktivist und Fil­me­macher Robby Starbuck mehrere PK-Initia­tiven von Toyota, dar­unter die Unter­stützung von Orga­ni­sa­tionen, die sich gegen Gesetze zum Verbot der Geschlechts­um­wandlung von Min­der­jäh­rigen aus­sprechen. Starbuck verwies auch auf die Bildung von Employee Resource Groups (ERGs) basierend auf Rasse und Geschlechts­iden­tität sowie auf Toyotas Spon­soring eines Drag-Queen-Pro­gramms für Kinder. Robby Starbuck lobt die Ent­scheidung von Toyota und teilt nun Teile des Vor­sit­zenden des Unter­nehmens mit.

»Wir werden uns dafür ein­setzen, dass bei den Akti­vi­täten und Ver­an­stal­tungen beruf­liche Wei­ter­ent­wicklung, Net­working, Men­toring und ehren­amt­liches Enga­gement im Mit­tel­punkt stehen – Enga­gement, das unser Unter­nehmen vor­an­treibt«, schreibt die Unter­neh­mens­leitung unter anderem. Toyota tritt in die Fuß­stapfen anderer großer Unter­nehmen, die sich kürzlich auf Druck von Kri­tikern wie Starbuck ent­schieden haben, sich von soge­nannten DEI-Initia­tiven zu distan­zieren, dar­unter Ford Motor Company, Lowe’s und Molson Coors. Im August kün­digte Ford an, sich auf geschäft­liche Ziele zu kon­zen­trieren, anstatt zu pola­ri­sie­renden gesell­schaft­lichen Themen Stellung zu beziehen.

Zuerst erschienen bei freiewelt.net.