Das Problem falscher Systemanreize im Berufspolitiker- und Wohlfahrtsstaat
Die Anreiz-Beitrags-Theorie (von Andreas Tögel) Die Anreiz-Beitrags-Theorie beschäftigt sich mit Fragen der Arbeitsmotivation und bildet einen wichtigen Bestandteil der Organisationstheorie. Jedes Individuum, gleich wie gebildet und in welcher Position, reagiert auf gebotene Anreize. Beispielsweise liefert die Demokratie dem Politfunktionär den entscheidenden Handlungsantrieb in Form der Wiederwahl. Was zählt, ist der Erfolg im Kampf um ein […]
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